Elon Musk a demandé individuellement aux employés de Twitter de s’engager, d’ici jeudi, à se donner « à fond » (hardcore) pour l’entreprise, faute de quoi ils seront licenciés, selon un courrier interne dévoilé par le Washington Post.
« Pour bâtir un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel, nous allons avoir besoin d’être à fond, à l’extrême », a écrit Elon Musk. « Cela signifie travailler de longues heures à haute intensité », a-t-il poursuivi. « Seule une performance exceptionnelle vaudra une note suffisante ».
Le dirigeant a invité les employés à adhérer à son approche en cliquant sur une case « oui » et a expliqué que s’ils ne le faisaient pas avant jeudi à 17 heures (heure de New York), ils quitteraient Twitter avec une indemnité correspondant à trois mois de salaire. Une méthode qui détonne même aux États-Unis où le droit du travail est moins protecteur des salariés que dans beaucoup de pays développés.
Depuis son arrivée aux commandes de Twitter à la fin octobre, Elon Musk a déjà licencié environ la moitié des 7 500 salariés. Le réseau social traverse de sérieuses turbulences, marquées notamment par le retrait de plusieurs annonceurs majeurs, qui ont interrompu leurs achats d’espaces publicitaires sur la plateforme, principale source de chiffre d’affaires pour le groupe.
Elon Musk a prévenu les équipes de Twitter que la société risquait la faillite si elle ne parvenait pas à générer davantage de revenus dans les mois à venir.
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