Quelques mois après avoir acheté (très cher) une parcelle de terrain virtuel dans le métavers The Sandbox, Carrefour passe à l’étape suivante avec un campus virtuel bordé par une plage, et même des entretiens d’embauche entièrement virtualisés ! Les profils recherchés ? Forcément des « candidats data analysts ou data scientists”, ceux-là même qui sont déjà sans doute familiarisés avec le concept de Métavers. Il ne s’agit pas ici – uniquement- d’une opération de marketing bien huilée puisque le géant français de la distribution recherche d’ici 2026 pas moins de 3000 postes en lien avec le traitement des données.
Cette campagne de recrutement a au moins le mérite de ripoliner la façade un peu vieillotte de Carrefour, qui ne traine pas vraiment l’image d’une société franchement branchée high tech. Cela suffira t-il à motiver les profils recherchés ? On constate en tout cas que les salles de recrutement étaient pleines à craquer d’avatars-candidats.
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