TENDANCES
Comparateur
- AUTO
DeepMind, le département d’IA de Google, paierait à ne rien faire certains de ses employés basés au Royaume-Uni, et ce pendant une période pouvant aller jusqu’à un an en application de clauses de non-concurrence strictes empêchant ces mêmes employés de rejoindre des concurrents comme OpenAI ou Microsoft. Ces accords « agressifs », révélés par le site Business Insider, interdisent les anciens employés de travailler pour des sociétés rivales dans le secteur de l’IA, quitte à payer des salariés mis en congés (très) prolongé. Cette pratique peu conventionnelle suscite de la frustration chez les chercheurs, ces derniers se sentant mis à l’écart des avancées rapides dans le domaine de l’IA durant cette période d’inactivité forcée.
A noter que ces clauses de non-concurrence ont été largement interdites aux États-Unis suite à une décision de la FTC de 2024 faisant aujourd’hui jurisprudence, mais ces contraintes ne s’appliquent pas au siège londonien de DeepMind. Le vice-président de l’IA chez Microsoft avait récemment corroboré cette pratique managériale en déclarant sur X que des employés de DeepMind l’avaient contacté, « désespérés », pour chercher des moyens d’échapper à ces restrictions contractuelles. Interrogé à ce sujet, Google a finalement confirmé que ces accords existaient et qu’ils étaient utilisés « de manière sélective ».
Deezer a annoncé le lancement du premier système d’étiquetage pour signaler les albums contenant des musiques...
Lors de son audition devant la commission d’enquête de l’Assemblée nationale sur les effets psychologiques de TikTok sur les...
Depuis le début du mois, la fonctionnalité Microsoft Family Safety, utilisée par les parents et les écoles pour...
WhatsApp a récemment annoncé l’arrivée de publicités pour la fonction Statut au niveau de l’onglet «...
SFR RED a décidé de frapper fort avant les vacances en proposant un forfait 5G qui embarque 300 Go pour Internet et qui coûte moins de...
20 Jun. 2025 • 20:01
3 commentaires pour cet article :