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IA : DeepMind a payé des employés à ne rien faire… pour qu’ils n’aillent pas chez la concurrence

2 min.

8 Avr. 2025 • 11:10

DeepMind, le département d’IA de Google, paierait à ne rien faire certains de ses employés basés au Royaume-Uni, et ce pendant une période pouvant aller jusqu’à un an en application de clauses de non-concurrence strictes empêchant ces mêmes employés de rejoindre des concurrents comme OpenAI ou Microsoft. Ces accords « agressifs », révélés par le site Business Insider, interdisent les anciens employés de travailler pour des sociétés rivales dans le secteur de l’IA, quitte à payer des salariés mis en congés (très) prolongé. Cette pratique peu conventionnelle suscite de la frustration chez les chercheurs, ces derniers se sentant mis à l’écart des avancées rapides dans le domaine de l’IA durant cette période d’inactivité forcée.

Mis au placard

A noter que ces clauses de non-concurrence ont été largement interdites aux États-Unis suite à une décision de la FTC de 2024 faisant aujourd’hui jurisprudence, mais ces contraintes ne s’appliquent pas au siège londonien de DeepMind. Le vice-président de l’IA chez Microsoft avait récemment corroboré cette pratique managériale en déclarant sur X que des employés de DeepMind l’avaient contacté, « désespérés », pour chercher des moyens d’échapper à ces restrictions contractuelles. Interrogé à ce sujet, Google a finalement confirmé que ces accords existaient et qu’ils étaient utilisés « de manière sélective ».

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3 commentaires pour cet article :

ATK
8 Avr. 2025 • 12:28

Impossible d’imaginer payer un de mes salariés sans travailler. Passer des journées entières en ne faisant absolument rien (autant dire que c’est un jour sans fin) et ce même en étant bien payé 🤔
- Répondre
Snarkoi
8 Avr. 2025 • 15:28

Le job de rêve mdr 🤩🤣
- Répondre
mg
8 Avr. 2025 • 17:33

Il serait bien de le spécifier quand vous utilisez une IA pour générer une image d’illustration. Ça n’a l’air de rien, mais c’est une forme d’honnêteté qu’il ne faudrait pas s’habituer à perdre trop vite.
- Répondre

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