Cela commence à ressembler à une sale tendance : Après Spotify, qui a récemment mis à la porte 17% de ses salariés, c’est donc au tour du concurrent Tidal d’annoncer son intention de supprimer environ 10 % de ses effectifs, soit près de 40 postes menacés dans tous les départements du groupe, y compris dans l’équipe de curation des playlists. « Nous ne prenons pas ces décisions à la légère et nous sommes sincèrement reconnaissants pour les contributions de nos coéquipiers concernés », a déclaré un porte-parole de Tidal.
Cette décision fait partie d’une stratégie de réduction des coûts détaillée le mois dernier par Jack Dorsey, CEO de la société mère Block Inc. Block cherche en effet à plafonner à 12 000 le nombre de ses employés (y compris les employés de Tidal) d’ici la fin 2024. Sachant que la société compte actuellement 13 000 employés, cela signifie qu’environ 1000 personnes seront mises à la porte avant la fin de l’année prochaine.
La décision de Tidal s’inscrit dans une tendance plus large dans l’industrie : il y a quelques jours, Spotify annonçait une réduction massive de ses effectifs (-17%), sans même parler des vagues de licenciements ininterrompues dans le secteur du jeu vidéo ou de la tech en général.
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