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Amazon a annoncé la création de 2 000 emplois en CDI en France d’ici la fin de l’année 2024, portant le nombre total des effectifs à 24 000 salariés, selon un communiqué.

« Les postes à pourvoir concernent tous types de profils et tous les niveaux de compétences et d’expérience : chargés des opérations logistiques, ingénieurs ou développeurs logiciels confirmés, responsables des ressources humaines », explique Amazon.
« Nous avons investi plus de 20 milliards d’euros dans nos activités françaises depuis 2010 » et « grâce à ces investissements, Amazon est devenu le premier créateur net d’emplois en France », a déclaré Frédéric Duval, directeur général d’Amazon France, à l’AFP.
Le cabinet indépendant Progexa, dans un rapport élaboré pour le Comité social et économique (CSE) central d’Amazon et transmis en octobre dernier, constatait que le commerçant en ligne rencontrait des difficultés à stabiliser ses effectifs dans ses entrepôts, 9 salariés sur 10 ayant moins de cinq ans d’ancienneté. Progexa chiffrait le taux de rotation à 36%, ce qui, théoriquement, signifie que « tous les 3 ans environ, l’ensemble du personnel d’AFL [Amazon France Logistique] est renouvelé ». En outre, les « départs naturels » (comme la retraite ou les mutations) sont peu représentés à Amazon (3%).
En 2022, les CDI ayant quitté l’entreprise l’ont fait à 31% en raison d’une rupture de période d’essai, 38% car ils ont été licenciés, 25% parce qu’ils ont démissionné ou 3% avec une rupture conventionnelle. « Nous offrons à nos plus de 20 000 salariés en France un environnement de travail sûr et moderne », s’était défendu un porte-parole d’Amazon. Et d’ajouter : « Un sondage indépendant réalisé par l’Ifop en 2023 révèle que plus de 8 salariés d’Amazon sur 10 recommanderaient à leurs proches de venir y travailler et s’y projettent dans les prochaines années ».
Amazon France emploie actuellement 22 000 salariés en CDI, dont une partie travaille pour Amazon France Logistique, qui gère les entrepôts de grande taille, dont huit centres de distribution.
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