La crise est brutale : chute des marchés du PC, du mobile et du jeu vidéo, et partout, des restructurations sévères chez à peu près tous les grands acteurs de la tech (hormis sans doute Apple qui s’est contenté de geler la plupart des embauches prévues). Malgré des résultats solides, Microsoft s’apprêterait à son tour à licencier plusieurs milliers de ses employés, jusqu’à 11 000 selon les sources « bien informées » de Skynews. La firme de Redmond se séparerait donc de 5% de ses effectifs, ce qui n’est pas anodin (encore moins anodin pour les salariés mis à la porte).
L’annonce de cette coupe sombre devrait intervenir d’ici les prochains jours, soit très peu de temps avant la publication de résultats pour le quatrième trimestre 2022, toujours prévue au 24 janvier. Il s’agit tout de même du troisième plan de « restructuration » de Microsoft en moins d’un an, après les « charrettes » des mois de juillet et octobre 2022. Satya Nadella, CEO de Microsoft, justifiait alors ces départs par la « récession » de la demande « dans certaines parties du monde ». Nul doute que les arguments du prochain plan social ne devraient pas être très différents…
MaJ du 18/01 : un document remis à la SEC par Microsoft confirme un plan de licenciement de 10 000 salariés. Les employés concernés recevront des indemnités de départ « au dessus de la valeur du marché », une couverture santé pour une durée de 6 mois ainsi qu’un préavis de 60 jours avant la fin effective de leur contrat.
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