Une nouvelle entreprise se retrouve embourbée dans des histoires sordides. Il s’agit de Ripcord, start-up spécialisée dans la numérisation de données, alors que son PDG Alex Fielding est accusé d’avoir eu un « comportement inapproprié ». C’est Perry Coneybeer, une ancienne employée, qui a signalé les dérives présumées de son ancien patron, affirmant également qu’elle a été licenciée après avoir fait un rapport sur un collègue aux ressources humaines.
Fielding aurait ainsi raconté des histoires sexuelles sur ses employées de façon extrêmement graphique. Il se serait également vanté d’avoir passé des journées dans son bureau à regarder des films pornographiques envoyés par un collègue. Coneybeer évoque également des mimes pour le moins inappropriés, notamment celui du gloving (que vous n’avez pas réellement envie de taper sur Google. Faites-nous confiance.) Ce PDG de rêve aurait également un bazooka rangé à côté de son bureau. Mais d’après Coneybeer, l’attitude de son ancien patron n’est pas le plus gros souci : toute l’entreprise serait concernée, avec des comportements médiocres, des remarques et des gestes déplacés récurrents. Enfin, elle détaille la cause supposée de son licenciement : elle a signalé aux ressources humaines une « blague » faite par un employé à sa petite amie centrée autour du viol de cette dernière. Quelques jours plus tard, elle a été remerciée, sa supérieure avec elle.
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