Stellantis va externaliser d’autres services informatiques

2 min.

19 Juil. 2024 • 22:15

Stellantis va poursuivre son externalisation de services informatiques, le constructeur automobile ayant annoncé le transfert de près de 200 postes supplémentaires, au grand dam des syndicats.

Stellantis

Après les activités de data centers et de réseaux en novembre dernier, ce sont certaines activités commerciales sur les systèmes informatiques centraux et les applications informatiques locales en Europe, Amérique du Nord et Amérique du Sud qui sont concernées, a précisé la direction du groupe en Comité social et économique.

« Cette décision permettra aux fonctions TIC (technologies de l’informatique et de la communication) internes de Stellantis de mettre davantage l’accent sur le numérique, la cybersécurité, les nouveaux modèles d’affaires et les solutions axées sur le client qui propulsent notre transformation en une entreprise technologique de mobilité durable », a indiqué l’industriel.

Stellantis est en discussion sur ce dossier avec l’américain Kyndryl, qui regroupe les anciennes activités de conseil et de maintenance d’IBM et HP. Selon l’AFP, ce sont 187 postes qui seront transférés à l’échelle mondiale, dont 53 en France, principalement dans le Territoire de Belfort.

« Ce nouveau projet vient se rajouter à de multiples vagues d’annonces anxiogènes », a dénoncé la CFE-CGC dans un communiqué. Selon Laurent Oechsel, délégué syndical central CFE-CGC, les salariés redoutent que Stellantis n’ait recours à l’article L.1224-1 du Code du travail, qui prescrit que si une activité est transférée, les salariés le soient également. Ces transferts ne doivent se faire que sur la base du volontariat, selon le syndicat.

Dans un rapport d’experts que le syndicat a commandé, celui-ci pointe du doigt « un risque majeur de perte de compétences et de risque industriel » lié à ces externalisations.

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3 commentaires pour cet article :

Herbert
20 Juil. 2024 • 14:46

Il n’y a, depuis quelques années, aucun interret à s’investir dans son travail. Au final nous ne sommes que du materiel jetable dont l’avis ne compte meme plus. Il est temps que les entreprises commencent à comprendre l’effet de leur comportement sur leurs employés. Cette année, je travail depuis 35 ans, 10 minutes après être part en vacances je ne pensait déjà plus aux projets informatiques de mon entreprise. C’est une première pour moi et ça fait du bien. J’envie les jeunes qui pratiquent ça depuis leurs débuts.
- Répondre
- Totololo8347
  20 Juil. 2024 • 18:58
  
  J’ai 32 ans et j’ai arrêté le développement apres douze ans de métier. J’en ai MA CLAQUE de devoir supporter des décideurs déconnectés qui savent tout et qui foirent leurs projets qu’on doit rattraper à bout de bras pour un salaire de misère. Sitôt 17h sonnées: c’est tchao. Et l’entreprise disparait de ma tête. C’est à mettre en balance avec ce que je faisais quand j’avais 20 ans: 9h-2h (oui, 2h du matin) animé par une passion dévorante que l’entreprise a TUÉE.
  - Répondre
ATK
22 Juil. 2024 • 21:31

C’est exactement pour ça que c’est important de subventionner ce genre d’entreprise avec nos impôts. Bien joué 😅💸
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