Orange et Bouygues devaient tous les deux dire ce matin si oui ou non le rachat de Bouygues Telecom par l’opérateur historique allait se faire. Ils ont finalement annoncé un délai (jusqu’à dimanche). En attendant un éventuel mariage, les employés de Bouygues Telecom sont inquiets.
En effet, si mariage il y a, ils seront dispatchés chez les différents opérateurs actuels. Orange devrait en prendre plusieurs, tout comme SFR et Free. C’est justement cet élément qui dérange. « Si le mariage se fait, il faudra au moins un an pour que les transferts soient effectifs. D’ici là, les salariés des Bouygues Telecom vont devoir devenir schizophrènes. Par exemple, en boutique, ils devront continuer à vendre des services voués à changer de marque », s’inquiète Bernard Allain, représentant FO, Bouygues Telecom, cité par Le Figaro. De son côté, un salarié de Bouygues Telecom explique « Si la fusion n’a pas lieu, le Groupe Bouygues ne remettra pas d’argent dans sa filiale télécoms. Cela sera très compliqué ».
Pour la CFDT SFR, il y a une certaine urgence avec cet éventuel mariage. Le syndicat dénonce « une véritable machine à démotiver les salariés pour provoquer leur départ et supprimer des postes ». Par ailleurs, il demande « des engagements actualisés sur l’emploi, solidairement avec les évolutions en cours chez Bouygues Telecom ».
Officiellement, Orange et Bouygues Telecom n’ont encore rien dit sur les emplois. Le sujet devrait être évoqué d’ici dimanche.
Cela dit il y a des informations erronées concernant Bouygues Télécom.
Il serait judicieux de faire ressortir les revendications des salariés quand vous faites parler un syndicat de salariés. On ne comprend pas ce que veulent les salariés Bouygues Télécom en lisant votre article ni les risques qui pèsent sur les emplois!
La CFDT a une revendication claire « reclassement de tous chez Orange ». Mais que demande FO et les autres syndicats?